行動,是最好的回答
  時間:2017-06-21  點擊量:   
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周末閑暇,通讀了《致加西亞的信》一書,偶有所感致此文。

《致加西亞的信》起源于一個小小的故事:1898年美國與西班牙之間爆發戰爭,美國總統麥金萊需要將一封重要的信交給西班牙反抗軍首領加西亞,中尉羅文接受這個艱巨的任務,孤身一人,克服重重困難,在茫茫大山中找到加西亞,最終完成這個看似不可能的任務——把信送給加西亞。                                   

整個過程中自然有許多意想不到的偶然因素與個人努力相關聯,但是,在這位年輕中尉迫切希望完成任務的心中,卻有著絕對的勇氣和不屈不饒的精神,但最為可貴和值得所有人銘記的地方在于羅文接過信后,并沒有問:“他在哪里?”

如果我們是那名需要把信送給加西亞的中尉,我們或許會問:

他是誰?

他在哪?

我要如何找到他?

為什么是我?

我該怎么做?

最終我們自然而然地會得出一個沮喪的結論:對不起,這封信我送不到。

故事和生活中,“信”與“送信者”都只是代稱,這讓我想起剛去內蒙的一段往事。

內蒙包頭萬郡項目破土動工時,十幾萬方土方挖運是頭等大事,每車土方需要專人檢查簽單,工程部的實習生把工作推給了在物設部實習的我,我不想敘述在烈日炎炎和風沙彌漫的工地上跟著貨車后面簽單對于我這個剛參加工作不到一周的大學生是件多痛苦的事,每天都只能靠著兩瓶紅牛去度過只有30分鐘休息時間的白天,我重點想闡述的是,當只有我一個人默默無聲地從頭到尾堅持下來的時候,我能感受到當時項目副經理對我遠比其他人要喜愛。在往后的日子里,他經常帶我勘察工地、走市場、談業務、傳授經驗,給了我這個新踏入社會的年輕人最需要的眼光和經驗,這對我以后成長與成熟起到很關鍵的因素。當然,領導不會僅僅因為某件事而對我們關照有加,關鍵在于我們自身的態度。每個人性格貫穿于整個生命,或勤奮或懶惰,或活躍或沉默,我們每個人在工作中所表現的態度,使我們與周圍的人區別開來。

所以至今我都很慶幸,當初在接到這個別人眼里“吃土”的苦差事時,我沒有推脫拒絕,而是咬咬牙堅持了下來,像羅文中尉一樣,用行動代替了回答,事實證明,過程是艱辛的,結果是美好的。

文中描述過杜魯門總統的一句座右銘:“責任到此,不能再推”,我深以為然,做好本職工作是每個人應盡的義務,而如果不是你的工作,你卻做好了,這便是機會。我至今堅信每個人所付出的努力都如同存在銀行里的錢,當我們需要的時候,它隨時都會為我們服務。

自制與自覺是每位員工最為難得的品質,而在此基礎上,能夠更加主動的承擔一些不屬于自身的責任,必然會深得他人的喜愛。所以我欽佩那些無論領導是否在都努力工作的人,我敬佩那些能夠把信交給加西亞的人,他們靜靜的把信拿去,不會提任何愚笨的問題,更不會隨手把信丟進水溝里,而是全力以赴將信送到,不提過程艱辛,只求最好結果,這種人永遠不會被冷落,這種敬業精神,值得我們所有人學習。

回想曾經我和大多數新畢業大學生一樣,心浮氣躁,對于老員工們推脫工作氣憤不已,對于工資條上的數字斤斤計較,用不成熟的眼光和標準看待工作中的種種事情,但慶幸的是我遇到過很多成功人士,他們中,成功方式和結果都不盡相同,但都有一個共同點,那就是站在山腳下,眼睛卻望向山頂的風景,一生雖起伏跌宕,但有種東西永遠伴隨著他們,那就是能力。能力幫助他們一次次克服困難,走出困境。才驀然明白,有用才是偉大的真正尺度,能力才是伴隨一生的財富。

在父母的支持下,我尊重自己的理想和喜好,從一名技術人員轉為政工人員,工作環境從基層項目部變為公司機關,但我仍然保持著工作的激情,對于領導的工作安排永遠回答“好的”二字,然后努力做到。雖然工資更低了,但我相信生存問題需要發展來解決,身處困境而拼搏能夠產生巨大的能量,這意味著能力的提升。

正如作者所言:年輕人所需要的不僅僅是學習書本上的知識,也不僅僅是聆聽他人的種種指導,而是更需要一種敬業精神,對上級的托付,立即采取行動,全心全意去完成任務——“把信送給加西亞”。

畢竟在人生事業中,需要用智慧來做好決策的大事很少,需要用行動來落實的小事甚多。

要清楚的認識到,我們都只是一個送信者,需要做的永遠只有兩件事:去做,去做到。

行動,是最好的回答。(公司團委陳琨)

                                  

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