“三抓三提升”推動作風建設持續轉變
  作者:劉凱  時間:2019-05-30  點擊量:   
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自集團公司“作風建設年”活動開展以來,公司紀委高度重視,堅持“三抓三提升”,持續推動該公司工作作風轉變,著力營造風清、氣正、心齊、勁足的干事創業環境。

抓學習,促廉潔素養提升。始終把學習教育作為提高廉潔認識的關鍵。堅持對公司各級領導干部開展廉潔從業集體教育,把巡查工作中發現的突出問題、查處的典型案例、觀看《巨額虧損的背后》警示教育宣傳片等教育方式,引導大家進一步加強規章制度學習,依法合規履職,嚴守職業準則。在5月份開展的廉潔文化宣傳月活動中,通過開展“五個一”方式,營造了“干部思廉”“家庭助廉”“公司護廉”的良好氛圍。

抓規范,促工作效能提升。始終把月度監管點評作為對業務部門及項目部實行監督再監督的重要抓手,內容涉及勞務及設備物資招投標、廢舊物資處理、三重一大、廉潔教育活動等情況的監管情況,對不主動作為、不擔當、工作效率低下的人和事及時提醒,對工作中屢次再犯的情況進行嚴肅問責。今年已對累計點評12次,提出意見和建議8次,有力的促進了工作效能的提升。

抓思想,促作風建設提升。深入開展提醒談話和任前廉潔談話制度,談話重點圍繞如何正確對待和使用權力,如何改進和轉變工作作風,如何遵紀守法帶頭廉潔自律,如何自覺接受監督等內容進行。使新提拔干部及項目黨政負責人能從講政治的高度充分認識落實黨風廉政建設責任制的重大意義,在抓好業務工作的同時,嚴格履行“一崗雙責”職責。

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